Las acciones del IMSS fueron tema de diálogo entre Zoé Robledo y personal médico y operativo del Instituto, en una reunión para revisar avances, necesidades y desafíos en las unidades médicas.
El encuentro se realizó en las instalaciones de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS). Las y los trabajadores expusieron sus experiencias y propuestas sobre sus condiciones de trabajo y los aspectos que requieren atención para mejorar los servicios de salud.
Robledo explicó que el plan de 12 acciones en 120 días surgió de los planteamientos recogidos durante los recorridos Piso por Piso, en los que se escuchó al personal sobre las necesidades de sus centros laborales.
El director general del IMSS afirmó que el diálogo debe formar parte de la atención regular de los problemas. “La escucha se convierte en una forma normal, tradicional, regular, disruptiva”, dijo.
Entre las medidas está la basificación de 10 mil 939 trabajadores eventuales, contratados en su mayoría durante la pandemia de COVID-19, para brindarles mayor certeza laboral.
El plan también prevé contratar a 2 mil 500 médicas y médicos especialistas. La convocatoria abrirá el próximo 3 de noviembre, de acuerdo con lo informado en el encuentro.
Las 12 acciones consideran una inversión de 11 mil 745 millones de pesos y su implementación concluirá el próximo 24 de febrero. El objetivo es obtener resultados en las condiciones de trabajo y en la calidad y oportunidad de la atención para las personas derechohabientes.
