El endurecimiento de las revisiones migratorias en Estados Unidos ha llevado a empresarios, ejecutivos e inversionistas mexicanos a analizar opciones para establecerse en ese país. Entre ellas figura la residencia permanente mediante inversión, una alternativa distinta de las visas temporales de trabajo.
El 8 de octubre, el gobierno estadounidense suspendió a ocho empresas tecnológicas y de servicios informáticos del programa de Certificación Laboral Permanente (PERM). La medida alcanza a Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL y Capgemini.
El vicepresidente JD Vance justificó la decisión con señalamientos sobre la contratación de trabajadores extranjeros. “Nuestro mensaje a Microsoft es muy sencillo: son una gran empresa estadounidense, tienen que contratar a grandes trabajadores estadounidenses. No pueden despedir a trabajadores estadounidenses y luego reemplazarlos con trabajadores extranjeros en condiciones de servidumbre”, declaró.
La suspensión bloquea nuevas solicitudes y el trámite de expedientes pendientes bajo PERM mientras las autoridades investigan posibles irregularidades. Los señalamientos no significan que las empresas hayan sido declaradas responsables.
El programa es una vía para que empleadores patrocinen solicitudes de residencia permanente para trabajadores extranjeros. La medida no equivale a una suspensión general de visas para todos los empleados de las compañías involucradas.
Por separado, el Departamento de Estado amplió la revisión de presencia en línea para solicitantes de visas TN y TD, usadas por profesionales amparados por el T-MEC y sus dependientes, además de la categoría I, destinada a representantes de medios extranjeros.
Desde el 1 de octubre, quienes soliciten esas visas deben configurar sus perfiles de redes sociales como públicos o abiertos. La dependencia indicó que busca comprobar que cada persona cumple los requisitos y pretende respetar las condiciones de admisión.
“La concesión de una visa estadounidense sigue siendo un privilegio otorgado a discreción del gobierno, no un derecho”, señaló el Departamento de Estado.
Interés en planes de largo plazo
BAI Capital reportó que las consultas sobre estrategias patrimoniales vinculadas con EB-5 crecieron aproximadamente 10 por ciento en los últimos meses, según indicadores internos de la firma. El dato corresponde a su actividad y no prueba que los recientes cambios migratorios hayan provocado el aumento.
Juan Carlos Eguiarte, country manager de BAI Capital en México, describió un cambio en las preguntas de algunos empresarios y familias con intereses en ambos países. “Durante años la pregunta era simplemente dónde invertir en Estados Unidos. Hoy esa conversación es mucho más amplia”, dijo.
Agregó que también analizan dónde desarrollar sus negocios, dónde estudiarán sus hijos y qué estructura podría servir para un proyecto familiar de largo plazo.
EB-5 permite que inversionistas extranjeros soliciten la residencia permanente si cumplen los requisitos legales de inversión y creación de empleos. No garantiza la aprobación y tiene un propósito diferente al de un permiso temporal de trabajo.
“Es importante entender que una visa temporal y una residencia permanente no persiguen el mismo objetivo”, explicó Eguiarte. “La primera responde a una estancia limitada bajo determinadas condiciones. La segunda forma parte de una estrategia patrimonial de mucho más largo plazo. Son conversaciones distintas”.
Visitas y condiciones de entrada
Para quienes viajan con frecuencia a Estados Unidos, BAI Capital recomienda verificar que el motivo de cada visita, las actividades realizadas y el tiempo de estancia sean compatibles con la categoría migratoria utilizada.
Una visa vigente no garantiza la entrada al país: la decisión se toma en cada puerto de ingreso. El periodo autorizado queda asentado en el formulario I-94 y puede diferir de la fecha de vencimiento de la visa.
La categoría B-1 permite ciertas actividades comerciales, como reunirse con socios, asistir a convenciones y negociar contratos. No autoriza cualquier tipo de empleo en territorio estadounidense.
Un análisis publicado en julio por el Congressional Research Service documentó las amplias facultades del gobierno federal para decidir sobre la admisión de extranjeros y revocar visas.
Ante este escenario, los empresarios mexicanos deben distinguir entre necesidades de movilidad temporal y planes de residencia permanente, así como confirmar los requisitos aplicables antes de tomar decisiones migratorias o de inversión.
