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El 1 de enero de 2026 es feriado, por lo que no es obligatorio trabajar. En caso de prestar tu servicio ese día, se tiene que remunerar de manera diferente según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Termina el año, pero el trabajo sigue. El 1 de enero es el primer día de descanso oficial, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), la misma que establece que se tiene que remunerar de manera diferente en caso de tener que prestar tus servicios.
Conoce cómo calcular tu sueldo de ese día si trabajas.
¿Cómo se paga el 31 de diciembre y el 1 de enero?
El artículo 74 de la LFT, el 1 de enero es un día de descanso oficial para los mexicanos y en caso de tener que tener que trabajar, se debe recibir “independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, o sea, un salario triple.
La ley no contempla al 31 de diciembre como feriado, por lo que es un día laboral regular y se paga normal.
Calcula tu salario en días feriados
El salario por trabajar en un día de descanso oficial se obtiene por sumar el monto diario y uno doble por prestar servicios en esa fecha.
La manera más sencilla de calcularlo es multiplicar por tres el salario diario. En caso de que no conozcas cuánto te corresponde, puedes consultarlo en tu recibo de nómina o en la Constancia de Semanas Cotizadas del IMSS, en el apartado de Sueldo Base de Cotización.
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