Durante el Primer Foro Internacional de Conciliación Laboral, Chihuahua reafirmó su liderazgo a nivel nacional en justicia laboral. El director del Centro de Conciliación Laboral del Estado (CCLCHIH), Fausto Barraza, destacó que el estado registró una tasa de conciliación del 88.36 %, posicionándose en el segundo lugar del país. Estos logros se deben a un modelo moderno e incluyente que permite resolver la mayoría de conflictos en menos de 45 días, frente a los seis años que tardaban en resolverse en instancias anteriores.
Factores clave de su éxito
Agilidad y eficiencia: La reforma laboral de 2019 ha sido esencial para agilizar los procedimientos. Ahora es obligatorio acudir primero a conciliación, con servicios gratuitos y accesibles, sin necesidad de representación legal.
Modelo inclusivo: Se consolidaron buenas prácticas como la profesionalización de conciliadores, implementación del servicio profesional de carrera, conciliación virtual y transparencia proactiva.
Respaldo institucional y político: Este avance también se atribuye a la visión de la gobernadora Maru Campos y al apoyo del secretario del Trabajo, Diódoro Siller, que han impulsado el fortalecimiento del diálogo laboral en el estado.
Impacto y proyección
Indicador Resultado en Chihuahua
Tasa de conciliación laboral 88.36 %, segundo lugar nacional
Tiempo promedio de resolución Menos de 45 días
Modelo operativo Gratuito, accesible y sin abogados requeridos
Base reformista Reforma laboral 2019 como motor de transformación.
En el foro nacional, Chihuahua compartió su experiencia con especialistas de México, EE.UU., Canadá y Argentina. Además de hablar de conciliación individual y colectiva, se discutieron temas como perspectiva de género, derechos humanos, el impacto del T-MEC y la cercanía de la justicia laboral.
